Foi demitido e a rescisão veio menor do que devia
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40% calculados errado, ou nem calculados. Muita gente assina o termo sem conferir e só percebe quando o dinheiro acaba.
Advogada trabalhista em Cachoeirinha/RSSaiu da empresa sem receber tudo? O prazo para cobrar já está correndo.
Rescisão menor, hora extra que nunca entrou no contracheque, anos sem carteira assinada. Conte o que aconteceu e a Dra. Eliane te diz o que ainda dá para cobrar.
Ainda está na empresa? A conversa é sigilosa e ninguém lá dentro fica sabendo.
- Prazo de 2 anoscontado a partir do dia da saída
- Resposta da própria advogadapelo WhatsApp, sem secretária no meio
- Sigilo do começo ao fima empresa não fica sabendo
Isso aconteceu com você?
Você trabalhou. A conta não fechou.
E agora ficam as perguntas: será que eu tenho direito? Será que ainda dá tempo? Por onde eu começo?
Fez hora extra por anos e ela nunca apareceu no contracheque
Chegava cedo, saía tarde, cobria folga, trabalhava no fim de semana. O tempo que você deu para a empresa e não recebeu pode ser cobrado.
Trabalhou anos sem carteira assinada
Sem FGTS, sem INSS, sem férias, sem 13º. Quando acaba, parece que aqueles anos não existiram. Com provas de como era o trabalho, o vínculo pode ser reconhecido na Justiça.
Foi humilhado, adoeceu ou se machucou no trabalho
Cobrança aos gritos, assédio, doença causada pela função, acidente sem amparo. Ninguém precisa continuar engolindo isso calado.
Você não precisa saber o nome jurídico do que aconteceu. Só precisa contar para quem sabe, antes que o prazo acabe.
Faça isso hoje
Enquanto você pensa, as provas somem e o prazo corre.
O que fazer
- Guardar contracheques, termo de rescisão, contrato e a carteira de trabalho (a digital também vale)
- Consultar o extrato do FGTS no aplicativo da Caixa e conferir se os depósitos foram feitos
- Salvar conversas, escalas, fotos de cartão ponto e nomes de colegas que presenciaram os fatos
- Anotar datas: início, fim do contrato e quando os problemas começaram
O que não fazer
- Não assinar acordo, pedido de demissão ou declaração sem entender o que está escrito
- Não apagar mensagens, e-mails ou áudios trocados com a empresa ou com colegas
- Não pedir demissão por impulso se a empresa está descumprindo o contrato: em alguns casos a lei permite outro caminho
- Não deixar o tempo passar achando que “depois resolve”
Como funciona
Começar é só mandar uma mensagem.
Sem ir ao escritório, sem juntar papelada, sem entender de lei. Quem responde é a advogada, não uma secretária.
- 1Sua mensagem
Você manda um WhatsApp contando o que aconteceu.
Com as suas palavras, sem precisar de documento em mãos. Se tiver, ajuda. Se não tiver, a conversa começa sem.
- 2Análise
A própria Dra. Eliane lê e analisa o seu caso.
Ela vê o que pode ser cobrado, quais provas faltam e, principalmente, se você ainda está dentro do prazo.
- 3Orientação
Você sai sabendo exatamente onde está pisando.
Com uma resposta clara e sem juridiquês, inclusive se for para dizer que não vale a pena entrar com ação.
O que pode ser cobrado
Tudo o que a empresa deixou de pagar ou de cumprir.
Saída do emprego
Conferência da rescisão, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, seguro-desemprego e revisão de justa causa aplicada.
RescisãoAviso prévioFGTS e 40%Justa causa
Jornada e condições de trabalho
Horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, desvio de função e reconhecimento de vínculo para quem trabalhou sem carteira assinada.
Horas extrasInsalubridadeDesvio de funçãoSem carteira
Saúde e conduta no trabalho
Acidente e doença do trabalho, estabilidade (gestante, acidentado), assédio moral e assédio sexual.
AcidenteEstabilidadeAssédio moralAssédio sexual
Atende pessoalmente
Quem vai cuidar do seu caso
Dra. Eliane Ferreira
Advogada · OAB/RS 122.161 · Cachoeirinha/RS
Do outro lado está uma empresa com advogado, contador e RH. Do seu lado também precisa ter alguém.
Advogo há mais de dez anos com uma convicção simples: ninguém deveria enfrentar a Justiça sozinho, especialmente nos momentos difíceis da vida.
Quem conversa com você no WhatsApp é quem estuda o seu caso e quem vai até o fim com ele, explicando cada etapa em português claro.
Resposta honesta desde a primeira mensagem, inclusive quando a resposta é não.
Sigilo profissional
A empresa não vai ficar sabendo.
Ainda está trabalhando lá? Dá para tirar as dúvidas agora, com calma, sem ninguém do trabalho descobrir.
Protegido por lei
Tudo o que você contar fica sob sigilo profissional, previsto no Estatuto da Advocacia.
Ninguém da empresa é avisado
Procurar uma advogada não gera aviso, notificação nem registro para o seu empregador.
Vale mesmo sem contratar
O sigilo continua valendo se você só tirar dúvidas e decidir não seguir com nada.
Dúvidas
O que todo mundo pergunta antes de chamar.
Se faz menos de 2 anos que você saiu, o prazo ainda está aberto. A ação alcança os últimos 5 anos de trabalho, contados da data em que ela entra. Depois dos 2 anos, o direito de cobrar se perde. Por isso vale conferir o quanto antes.
Cada mês parado conta
O prazo está correndo. A sua dúvida pode acabar hoje.
Mande uma mensagem contando o que aconteceu. A Dra. Eliane lê, analisa e diz com franqueza se existe caminho e se ainda dá tempo, inclusive quando a resposta é não.
Endereço
Rua Guarani, 141, loja 02
Bairro Imbuí · Cachoeirinha/RS
Horário
Segunda a sexta, das 9h às 18h
Presencial em Cachoeirinha ou online